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Die Krise, die sich im Verborgenen hält
CEO-Kurzinfo
Die versteckten Kosten der Fluktuation bei Pflegekräften
Ihre Belegschaft, die Patientensicherheit und die finanziellen Ergebnisse sind enger miteinander verknüpft, als Sie denken.
Die hohe Fluktuation von Pflegekräften ist nicht nur eine Herausforderung für die Belegschaft, sondern auch für das Unternehmen.
Durch den Personalwechsel im Pflegebereich verliert ein Krankenhaus durchschnittlich 4,75 Millionen US-Dollar pro Jahr , wobei die Ersatzbeschaffung für jede ausscheidende Pflegekraft mehr als 61.000 US-Dollar kostet. Gleichzeitig sehen sich Krankenhäuser mit steigenden Personalkosten, geringen Gewinnmargen und dem anhaltenden Druck konfrontiert, die Patientensicherheit zu verbessern.
Diese Herausforderungen werden oft getrennt voneinander betrachtet. Die Daten deuten jedoch auf einen tieferen Zusammenhang zwischen Personalstabilität, klinischer Einsatzbereitschaft, Patientenergebnissen und finanzieller Leistungsfähigkeit hin.
„Die Krise, die sich im Verborgenen hält“ verknüpft diese Zusammenhänge und untersucht, wie ein strategischerer Ansatz bei der Personalentwicklung und Simulation Gesundheitsorganisationen dabei helfen kann, ihre Mitarbeiter, Patienten und Gewinnmargen zu schützen.
Was ist drin:
Die finanziellen Auswirkungen von Personalfluktuation und längeren Vakanzen im Pflegebereich
Wie Personalinstabilität zur Patientensicherheit und zum finanziellen Risiko beitragen kann
Evidenz für den Zusammenhang zwischen simulationsbasiertem Training und messbaren klinischen und arbeitsbezogenen Ergebnissen
Die potenziellen finanziellen Auswirkungen einer verbesserten Bindung von Pflegekräften
Ein strategischer Ansatz zur Stärkung der Einsatzbereitschaft der Arbeitskräfte, der klinischen Leistungsfähigkeit und der organisatorischen Resilienz
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