Webinare
Das Real Sim Center: Louisville
WEBINAR
Das Real Sim Center, Louisville
Neubewertung der SP-Rollen im klinischen Simulationszentrum von Louisville
Wie ein dreiköpfiges Kernteam und ein Pool von 50 Simulationspatienten (SP) im Clinical Simulation Center der Universität Louisville eine hohe Anzahl von OSCEs, SP-Führungsrollen und auf Gleichstellung ausgerichtete Simulationen ermöglichen.
In dieser Folge von „The Real Sim Center“ besuchen wir das Clinical Simulation Center der University of Louisville, um zu sehen, wie Carrie Bohnert, Leiterin des Programms für standardisierte Patienten, Personalengpässe in Entwicklungschancen für standardisierte Patienten verwandelt. Sie erfahren, wie ihr Team fortgeschrittene Rollen für standardisierte Patienten wie Mentoren, Trainer und Prüfer geschaffen hat, um Feedbacklücken zu schließen, die Qualität zu verbessern und die Patienten aktiv einzubinden – ohne zusätzliche Vollzeitstellen. Wir beleuchten außerdem, wie Louisvilles frühe Arbeit in den Bereichen geschlechtsangleichende Behandlung, Rassismus in der Medizin und Menschenhandel die Ausbildung, das Feedback und die Unterstützung standardisierter Patienten verändert hat und wie diese Erfahrungen die Gestaltung einer neuen, interprofessionellen Simulationseinrichtung beeinflussen.
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Wie Louisville SP-Peer-Mentoren, -Trainer und -Prüfer einsetzt, um Echtzeit-Feedback und Qualitätssicherung zu gewährleisten, ohne das Vollzeitpersonal aufzustocken.
- Strategien für die Durchführung von OSCEs mit hohem Teilnehmeraufkommen und die Unterstützung heterogener Lerngruppen mit einem sehr kleinen, aber hochqualifizierten SP-Pool.
- Lehren aus der frühen Anwendung von Simulationen zu geschlechtsangleichender Behandlung, Rassismus in der Medizin und Menschenhandel – und wie diese Szenarien die Vorbereitung und Nachbesprechung von Simulationspatienten beeinflussen.
- Praktische Ideen für den Aufbau oder die Überarbeitung eines SP-gesteuerten Programms heute, einschließlich der Frage, worauf man begrenzte Ressourcen konzentrieren sollte und wie man sich für SPs einsetzen kann.
- Ein Blick hinter die Kulissen von Louisvilles neuem, 65.000 Quadratfuß großen, interprofessionellen Simulationszentrum und was das Team anders machen würde, wenn es 2026 ein SP-gesteuertes Programm starten würde.
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